El empresario Felipe Kopelowicz, dueño de la histórica marca de preservativos Tulipán, aseguró que debió reducir drásticamente la estructura de su empresa en medio de la caída del consumo. Según explicó, la compañía pasó de 355 empleados a 135, en un contexto que describió como uno de los más complejos que enfrentó en su trayectoria empresarial.

“Yo nunca la viví”, afirmó el empresario en una entrevista con Radio con Vos, al referirse a la situación actual de la industria. Kopelowicz sostuvo que el escenario económico golpea con fuerza a distintos sectores productivos y que en algunos rubros se registran caídas de ventas de hasta el 50 por ciento.

El titular de Tulipán explicó que, si bien la marca de preservativos logró sostenerse mejor que otras áreas de la empresa por tener precios más competitivos, otros negocios se vieron fuertemente afectados. Entre ellos mencionó la producción de elásticos para ropa interior, globos y otros productos de mano de obra intensiva, donde la caída del mercado obligó a reducir personal.

“El negocio se cayó a pedazos”, señaló al describir la situación de esos sectores. Según detalló, el ajuste en la estructura laboral fue una consecuencia directa de la caída del consumo y de la dificultad para sostener los niveles de actividad.

Consultado sobre la reforma laboral, Kopelowicz sostuvo que el problema principal no pasa por ese debate sino por la falta de consumo. A su entender, sin estabilidad económica ni confianza, tanto empresas como trabajadores tienden a frenar decisiones de gasto e inversión.

“El problema es que la gente no consume porque no se siente tranquila”, afirmó. En ese sentido, consideró que el escenario actual genera incertidumbre tanto en los trabajadores como en los empresarios, lo que termina afectando el movimiento de la economía.

El empresario también expresó su preocupación por el impacto social de la crisis. “Hoy tienen sueldo y salario y no llegan”, sostuvo, y aseguró que entre los empresarios existe una inquietud constante por la evolución del mercado y las dificultades para sostener el empleo.