Hay 5000 puestos de trabajo disponibles para programadores, en todos sus niveles: junior, o sin experiencia (ganan $37.050); semisenior, con dos años de experiencia ($54.060) y senior, con más de dos años de experiencia. ($74.870).

"Estos números son de julio. Los de octubre todavía no salieron, pero calculamos que hoy deben estar en un 15% más", confirma Fernando Sciarrotta, responsable de la Comisión de Estadísticas de la Cámara de la Industria Argentina de Software y Servicios Informáticos (Cessi).

Estos salarios son en bruto y en promedio y se relevaron para obtenerlos 170 empresas que emplean a 20.700 personas. A tener en cuenta, en el interior los salarios suelen ser de alrededor del 10% menos.

Dentro de la categoría senior: hay programadores que llegan a los $120.000 brutos, o $100.000 de bolsillo. A su vez, según el informe, un senior podría tener unos 22 años.

"Se trata de salarios muy buenos, y más aún para gente tan joven", aclara Sciarrotta.

Justamente por la enorme oportunidad que existe en el mercado laboral, un 40% de los programadores no terminaron sus estudios. La mayoría inició estudios de ingeniería o de sistemas. O porque siguen estudiando y tomaron un trabajo, o porque directamente los abandonaron. Como hay mucha demanda de trabajo, apenas inician sus estudios ya tienen ofertas laborales. Todavía hay más puestos disponibles que personas para llenarlos", concluye el investigador de Cessi.