Guillermo Britos respaldó públicamente el programa municipal de becas laborales y afirmó que no existe ninguna posibilidad de que la iniciativa sea eliminada, luego de que circularan versiones que planteaban su eventual discontinuidad. El jefe comunal remarcó que se trata de una política consolidada que hoy alcanza a cerca de 400 personas que se capacitan y desarrollan tareas en el marco del esquema municipal.
El intendente se mostró crítico frente a quienes proponen su eliminación y sostuvo que la medida implicaría dejar sin oportunidades a cientos de vecinos que actualmente se encuentran en proceso de formación e inserción laboral. “Hay muchos programas que, gobierne quien gobierne, deberán continuar. No hay forma de terminar con algo así”, señaló, al tiempo que calificó como un “disparate” cualquier intento de recorte del plan.
🎉✨ Cierre de la colonia “Chivilcoy sin Barreras” en el Parque Martija
— Municipalidad Chivilcoy (@MuniChivilcoy) February 13, 2026
Con mucha alegría se llevó a cabo el cierre de la colonia de verano “Chivilcoy sin Barreras”, con la presencia del intendente @BritosGuillermo , el secretario de Derechos Humanos, Género y Diversidad Arturo… pic.twitter.com/ecUOwzxGz8
Britos explicó que el sistema no constituye empleo municipal formal, sino que se trata de becas laborales con una modalidad de cuatro horas diarias durante cuatro días semanales y una jornada destinada a capacitación, con cursos dictados en áreas como Desarrollo Social y el CUCH. En ese sentido, recordó que el programa fue aprobado por unanimidad en el Concejo Deliberante en 2018, tras el cierre de la empresa Paquetá, como una herramienta para contener la situación laboral local.
Según detalló, el plan comenzó con 200 beneficiarios y actualmente duplicó su alcance, con casos de personas que lograron insertarse en el sector privado o incluso en el ámbito estatal, reemplazando vacantes generadas por jubilaciones. Además, subrayó que el municipio no podría incorporar a todos como empleados formales por limitaciones presupuestarias, por lo que la beca funciona como un puente hacia el empleo.
Por su parte, la directora de Discapacidad, Laura Azcola, destacó que el programa cumple un rol central en la inclusión laboral de personas con discapacidad, un sector que enfrenta mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo. La funcionaria adelantó que se prevé fortalecer las capacitaciones específicas durante el año y valoró la articulación entre distintas áreas municipales, al considerar que la iniciativa representa una herramienta concreta para generar oportunidades de inclusión y autonomía económica.