La Municipalidad de Salto y los sindicatos STM, UPCN, SUTMS y ATE sellaron el acuerdo salarial del primer semestre de 2026, tras una reunión destinada a definir aumentos que permitan sostener el poder adquisitivo frente al contexto económico.
El esquema establece un 10 por ciento de suba en febrero sobre el básico, seguido en marzo por la incorporación de 21.000 pesos al salario base y una Bonificación Remunerativa fijada en 150.000 pesos. El cronograma continúa con incrementos acumulativos del 5 por ciento en mayo y otro 5 por ciento en junio, fórmula que eleva progresivamente los haberes.
Desde las partes destacaron que el entendimiento busca garantizar previsibilidad salarial y estabilidad laboral, además de sostener un canal de negociación permanente entre autoridades y representantes gremiales. El acuerdo impacta sobre todos los trabajadores municipales y fija una hoja de ruta salarial para el primer tramo del año.
