El Gobierno de CABA anunció la eliminación de 359 cargos gerenciales como parte de la reforma del Estado que impulsa la gestión de Jorge Macri. La medida representa una reducción superior al 20 por ciento de la estructura jerárquica y, según el Ejecutivo porteño, permitió alcanzar la planta administrativa más baja de los últimos diez años.

Desde el Gobierno explicaron que la decisión responde al proceso de digitalización y modernización de trámites, que hizo necesario rediseñar la estructura organizativa. El objetivo, señalaron, es construir una administración pública más ágil, eficiente y enfocada en brindar mejores servicios a los vecinos.

"Eliminamos 359 cargos gerenciales. Ya dimos de baja 9 mil cargos y alcanzamos la planta administrativa más baja de los últimos 10 años. La eficiencia del Estado no solo es una cuestión técnica: es un deber moral con los porteños que lo sostienen con su trabajo. Esto también es orden", expresó el jefe de Gobierno, Jorge Macri.

La reducción de la estructura administrativa se suma a otras medidas implementadas durante la actual gestión, entre ellas el congelamiento de ingresos, los planes de retiro voluntario, la optimización de dotaciones y la incorporación de un nuevo sistema de evaluación de desempeño para el personal.

Como resultado de esas políticas, el Ejecutivo aseguró que la planta administrativa de CABA se redujo un 15 por ciento, equivalente a 8.954 cargos menos, alcanzando el nivel más bajo de empleados registrado desde 2015. Además, indicó que el gasto destinado a remuneraciones pasó de representar el 44 por ciento del presupuesto en 2023 al 41 por ciento en la actualidad.

En paralelo, el Gobierno porteño destacó otras iniciativas vinculadas a la modernización del Estado. Entre ellas sobresalen la implementación de sistemas digitales de presentismo para docentes y empleados públicos, la instalación de relojes biométricos en más de 1.200 escuelas y la puesta en marcha de la Hoja de Ruta Electrónica para el personal que realiza tareas en la vía pública.

Asimismo, remarcaron que el nuevo sistema de control de licencias médicas implementado en 2025 permitió reducir un 28 por ciento la cantidad de días solicitados respecto del año anterior. A eso se suma la capacitación de más de 15.000 agentes de calle durante 2025 y 2026 y el desarrollo del Programa de Especialistas Profesionales (PEP), del que actualmente participan 1.326 empleados.