Escala salarial actualizada

Sueldos de McDonald's, Burger King y Mostaza en octubre de 2026: cuánto cobran cajeros, principiantes y encargados

Los trabajadores de McDonald’s, Burger King y Mostaza cuentan con una escala salarial de referencia para octubre de 2026, con valores diferenciados según el puesto y la modalidad de contratación.
Los trabajadores de McDonald’s, Burger King y Mostaza cuentan con una escala salarial de referencia para octubre de 2026, con valores diferenciados según el puesto y la modalidad de contratación.

Los empleados de McDonald’s, Burger King y Mostaza tienen una nueva escala salarial de referencia para octubre de 2026, con montos mensuales que van desde 1.070.813 hasta 2.001.233 pesos. Los valores fueron difundidos por la Federación de Trabajadores Pasteleros en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 329/2000 e incluyen el básico convencional y las asignaciones no remunerativas.

Entre las categorías de ingreso, un aprendiz menor de 18 años tiene asignados 1.070.813 pesos mensuales, mientras que un empleado principiante alcanza los 1.190.440 pesos. Para serenos, lavacopas y personal de limpieza, carga y descarga, la escala establece 1.249.617 pesos.

En otros puestos, el empleado A figura con 1.262.292 pesos y el empleado B con 1.314.499 pesos. Los sandwicheros, administrativos y dependientes de mostrador tienen un monto de 1.338.361 pesos, mientras que los cajeros y postreros alcanzan los 1.390.172 pesos.

Las categorías de mayor responsabilidad presentan importes superiores. Un líder A tiene asignados 1.497.447 pesos, un líder B llega a 1.739.734 y un encargado alcanza los 1.784.492 pesos, mientras que maestros pasteleros, heladeros, cocineros y maestros pizzeros figuran con 2.001.233 pesos.

Para quienes cobran por hora, los valores también varían según las tareas. Un principiante tiene una referencia de 6.268,16 pesos por hora, un cajero de 7.312,91 y un encargado de 9.393,97 pesos, mientras que las categorías de mayor especialización alcanzan los 10.537,82 pesos.

El convenio contempla adicionales por presentismo del 14 por ciento, antigüedad del 1 por ciento por año de servicio a partir del segundo año cumplido y nocturnidad para tareas realizadas entre las 21 y las 6. También existen suplementos por zona fría para determinadas provincias del sur argentino.

Los montos publicados no equivalen necesariamente al salario de bolsillo. El ingreso final depende de las horas trabajadas, los descuentos correspondientes y los adicionales aplicables a cada empleado.

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